De aanpak van High Impact Crimes richt zich op de (potentiële) slachtoffers, de fysieke omgeving en de daders. Er wordt integraal samengewerkt met in ieder geval politie, OM en woningcorporaties om het aantal HIC-delicten terug te dringen.

We stimuleren inwoners, ondernemers en bezoekers van de stad om preventieve maatregelen te nemen om zo hun kans op slachtofferschap te verkleinen. Voor bijvoorbeeld jongeren, studenten en senioren maken we gebruik van doelgroep gerichte aanpakken.

We zetten in op het verhogen van de heterdaadkracht door middel van het stimuleren van onder andere whatsapp-groepen, buurtpreventie initiatieven en andere vormen van actieve burgerparticipatie.
Ook investeren we in preventie door middel van (het stimuleren van) fysieke maatregelen bij particulieren en huurders, zoals inbraakwerende maatregelen, het afsluiten van achterpaden en het aanbrengen van verlichting. We organiseren de inzet van het gemeentelijke WAFV-team (Woninginbraken, autokraken, fietsdiefstallen, vernielingen) op hotspots en hottimes en maken daarbij gebruik van informatie-gestuurd werken.

Sinds 2015 handhaven we de aanmeld- en registerplicht voor handelaren met behulp van het Digitaal Opkopers Register. Daarnaast stimuleren wij bewoners om hun waardevolle goederen te registreren bij Stop Heling en zetten we communicatie in op het voorkomen van heling, vanuit de gedachte 'zonder heler, geen steler'.

De persoonsgerichte aanpak in het Veiligheidshuis, de Top X aanpak, richt zich met name op plegers van HIC-delicten en op de kopstukken van de jeugdgroepen en jeugdige veelplegers (zie doelstelling 1.2). Daarnaast is er flexibele ruimte binnen de Top X voor complexe, ketenoverstijgende en meer structurele aanpak van daders van incidenten (die bijvoorbeeld tot maatschappelijke onrust leiden).

De Utrechtse aanpak voor nazorg aan ex-gedetineerden levert hulp bij re-integratie na detentie, omdat de kans op recidive na detentie te verkleinen. Om dit direct bij uitstroom mogelijk maken, is het nodig om al tijdens detentie te starten met de re-integratie. Hierin werken we samen met de penitentiaire instelling (PI), de buurtteams en de gespecialiseerde zorg en opvang.

We richten ons bij de aanpak van geweld tegen personen in het bijzonder op uitgaansgeweld, huiselijk geweld en geweld tegen medewerkers met een publieke taak.

Om uitgaansgeweld tegen te gaan werken we samen met politie (UIT-team), Koninklijke Horeca Nederland- afdeling Utrecht, horecaondernemers en -beveiligers in het programma Veilig Uitgaan. Samenwerkingsafspraken zijn vastgelegd in het convenant Veilig Uitgaan 2016 – 2022.

De inzet van de UIT-politie, het uitreiken van collectieve horeca ontzeggingen, het panel deurbeleid, de samenwerking met studentenverenigingen zijn enkele maatregelen om het uitgaansleven veilig én gezellig te houden.

De aanpak van huiselijk geweld valt voornamelijk onder het programma Maatschappelijke Ondersteuning. Vanuit het programma Veiligheid passen we de bestuurlijke maatregel van een tijdelijk huisverbod toe.

Agressie tegen medewerkers in de publieke sector, waaronder boa’s en toezichthouders, hulpverleners van politie, brandweer en ambulance, pakken we aan in aansluiting op de landelijke inspanningen met betrekking tot het stimuleren van de Veilige Publieke Taak. Sinds 2016 zijn ook alle in Utrecht werkzame woningbouwverenigingen aangesloten bij het convenant Veilige Publieke Taak. We gaan door met het stimuleren van werkgevers, waarvan het personeel een publieke taak verricht, om het convenant te ondertekenen.
We onderzoeken of personeel in dienst van of ingehuurd door de gemeente Utrecht voldoet aan de afspraken van het convenant (preventieve maatregelen, doen van aangifte, snelheid van behandeling ervan en verhoogde strafeis). 

Sinds 2015 zetten we samen met politie en Slachtofferhulp Nederland in op de toename van de aangiftebereidheid onder slachtoffers van geweld. Daarmee gaan we door in 2019.